Die GSD Gesellschaft für Sparkassendienstleistungen bringt mit S-PersonalservicePlus eine neue Stufe der Entlastung in ihren Personalservice. Institute geben damit nicht mehr nur einzelne Aufgaben ab, sie übergeben die komplette Personalverwaltung an einen Partner, der sie im Tagesgeschäft übernimmt. Wer möchte, stellt seine Personalarbeit damit auf Autopilot.
Entlastung als Ausgangspunkt
Personalverwaltung und Entgeltabrechnung binden in vielen Sparkassen Kapazitäten, die für wichtigere Themen gebraucht würden. Urlaub, Krankheit oder der Wechsel einzelner Mitarbeitender treffen kleine Teams empfindlich, die Abstimmung mit externen Systemen kostet zusätzlich Zeit. Genau hier setzt PersonalservicePlus an. Die GSD übernimmt die vollständige Aufgabe und macht das Institut damit unabhängig von diesen Schwankungen im eigenen Haus.
Drei Optionen, ein gemeinsames Ziel
Sparkassen wählen künftig zwischen drei Wegen zur Entlastung. S-Personalservice bleibt das modulare Angebot für Personaladministration und Entgeltabrechnung, verarbeitet direkt in PARISplus, ohne Drittanbieter und mit festen Ansprechpartnern. Wer nur einzelne Aufgaben abgeben möchte, greift weiterhin zu den individuellen Modulen. S-PersonalservicePlus geht am weitesten und nimmt dem Institut die gesamte Funktion ab, einschließlich der Mitarbeitenden, die sie bisher intern ausgefüllt haben.
Volle Entlastung durch PersonalservicePlus
Der Unterschied zum bewährten S-Personalservice liegt in der Tiefe der Übernahme. Die GSD übernimmt nicht nur die Aufgabe, sie entlastet das Institut zugleich von der Verantwortung für das bisher zuständige Team. Für die Sparkasse bleibt damit ein ganzer Bereich weniger zu organisieren, und der interne Abstimmungsaufwand sinkt spürbar.
Für die übernommenen Mitarbeitenden ändert sich der Rahmen kaum. Sie bleiben im TVöD-K VKA inklusive Zusatzversorgung, arbeiten unter denselben tariflichen Bedingungen weiter und bleiben innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. GSD verspricht keine Schlechterstellung, sondern zusätzliche Entwicklungsperspektiven in einer auf HR spezialisierten Produktionseinheit.
Warum GSD das Angebot jetzt ausbaut
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel setzen Personalabteilungen in Sparkassen zunehmend unter Druck, das benennt die GSD auch im Kontext ihrer strategischen Personalberatung offen. PersonalservicePlus reagiert auf denselben Trend, operativ statt strategisch. Statt einzelne Engpässe im eigenen Haus zu überbrücken, verlagert das Institut das komplette Personalrisiko zu einem Partner, der ausschließlich für die Sparkassen-Finanzgruppe arbeitet und ihre Prozesse kennt. Die Kapazität, die intern für Personalverwaltung gebunden war, steht damit für andere Aufgaben zur Verfügung.
Kontakt
Sparkassen, die S-PersonalservicePlus unverbindlich kennenlernen möchten, wenden sich an Marek Meyer, Geschäftsführer der GSD, unter marek.meyer@g-sd.de oder telefonisch unter 030 2069 1691.
