Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft – diskret und personalgerecht

Gehaltsabrechnung
Die Gehaltsabrechnung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Konzeptes. Wir bieten Ihnen die komplette Gehaltsabrechnung – vom Eintritt über die Pflege, Abrechnung und den Austritt des Beschäftigten bis zum Meldewesen.
Die wichtigsten Bestandteile der Gehaltsabrechnung sind

• Pflege der Stammdaten der Beschäftigten
• Festsetzung des SV-Status
• Erstellung und Übermittlung von Meldungen zur Entgeltabrechnung (Sozialversicherung, ZVK)
• Anlage von Entgeltakten bei Neueinstellungen
• Eingabe von Fehlzeiten
• Überwachung der Entgeltläufe
• Bereitstellung der SV-Nachweise, ZVK-Meldungen und Lohnsteuerbescheinigungen
• Übergabe der maschinellen Unterlagen aus dem monatlichen Abrechnungslauf an den Auftraggeber und an Dritte
• regelmäßige Archivierung der Entgeltakten und Unterlagen
• Unterstützung bei Prüfungen der Daten durch Dritte (Finanzamt, Deutsche Rentenversicherung)

Zeitwirtschaft
Die Zeitwirtschaft in Form der Erfassung von Fehl- und Abwesenheitszeiten ist Bestandteil der Gehaltsabrechnung. Weiterführende Arbeiten können unter Berücksichtigung der individuellen Möglichkeiten vereinbart werden.

Interesse